Funciones:
- Gestionar el plan anual de capacitaciones para las áreas designadas.
- Recoger y atender los requerimientos/necesidades de formación del equipo comercial y canal asignado.
- Tener a cargo la planificación, diseño y coordinación de las capacitaciones al personal comercial y coaching de canales de venta.
- Diseñar y presentar las metas, objetivos operativos y estrategias del proceso de capacitación.
- Entregar contenido base al equipo de capacitación externo para el desarrollo de las estrategias BITEL.
- Destinar el desarrollo de los talleres a los equipos formadores para mejorar los procesos de aprendizaje, formación y evaluación del conocimiento.
- Evaluar el resultado del equipo de formación externo.
- Seguimiento de la gestión de formación de supervisores mediante el análisis de indicadores y resultados de las actividades de desarrollo de equipos.
Requisitos:
- Bachiller en Psicología, Administración, Ingeniería industrial o afines
- 2 años de experiencia en el puestoConocimiento avanzado de metodologías de técnicas de capacitación
- Experiencia en intervención de habilidades blandas.
- Conocimientos avanzados en el uso de aplicaciones de MS Office/Power BI.
- Deseable: Certificación oficial como Team Coach y/o Business Coach
- Ingles Avanzado
Beneficios:
- EPS cubierta al 60%
- Beneficios corporativos
Tipo de puesto: Tiempo completo
Salario: S/.3,000.00 - S/.4,500.00 al mes
Pregunta(s) de postulación:
- ¿Cuál es tu expectativa salarial?
- ¿Estás de acuerdo con trabajar de manera presencial?
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